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TDKラムダの採用方針

「隠し事は一切せず、すべて正直に伝える」

これが就活生に対するTDKラムダの採用スタンスです。会社は、あなたにとって夢のような理想的な環境ばかりではありません。いくら装っても現実の姿は見えてくるもの。だからこそTDKラムダでは、ありのままの我々の今をお伝えし、就活生自身から見極めてもらうために会社説明会を実施しています。
働くことに対する価値観は人それぞれだからこそ、五感で感じてもらい、自分で判断してください。そして面接の時は、みなさんの「本当の気持ち」そして「何がしたいのか?」を是非、正直に仰ってください。
私たちが、「本当の気持ち」を知りたいのは、「気持ち」も「意志」もない人がいろいろ発言してもそれは評論家と同じだと考えるからです。会社には傍観者や評論家はいりません。当事者意識のない人にはなんの改善も問題解決もできないと知っているからです。
電源業界のトップランナーとして、また、業界初「電源の標準化」というビジネスモデルを成功させたフロントランナーとして我々が取り組むべき課題は沢山あります。そのためにも、思いや意志を持って行動できる人が必要なのです。「正直に伝え合う」ということが納得感を持った応募に繋がり、伝えあうことを愚直なまでに継続してきたことが、社員の定着率の高さという結果に表れていると感じています。

TDKラムダの求める人材像について

「自分で考え、自分で行動し、自分で責任を持つ」

当たり前なことをきちんとできる人、あるいは、そうなりたいと願っている人。
できない理由を他人のせいにしたり、自分の能力のせいにしない人。
上司からの指示を黙々とこなす人ではなく、変化や挑戦を楽しむことができ、果敢に挑戦できる人。
つまり「セルフスターター的な人材」として成長が期待される人を求めています。

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