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採用ステップ

人事制度

人事制度

TDKグループの基本理念は『企業永遠の繁栄の源泉は人の育成にある』です。ここでは、若手育成プログラムを中心に紹介します。


●新入社員導入研修

約1ヶ月の合宿研修を通して、知識やマナー、ビジネススキルを身に付けるとともに、社会人としての意識を高め、さらには同期の絆を深めてもらいたいと考えて企画しています。

●若手育成研修
入社6ヶ月後フォローアップ研修、2年次研修、3年次研修を通して、『振り返り』、『気付き』、そして『考える』機会を持ってもらい、自分のキャリアを見つめてもらいます。また定期的に同期のメンバーと再会し、情報交換することで悩みや不安の解消にもなります。

●一般教育
語学(英語)、法務、経理など、全職種に共通で必要とされる知識について定期的に教育を行います。

●能力開発制度
通信教育補助、資格取得奨励金など、皆さんの自己啓発を会社が支援しています。

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