TDKラムダは、企業の持続的成長や長期的な競争力の源泉は「人」にあると考えています。
「人を尊重した経営」「個人と組織の共生」、そんな企業と従業員の新たなパートナーシップの構築が、私たちのめざす企業文化です。
プロフェッショナル人材の育成
キャリアステージ（エンジニア編）
入社後、開発中のモデルの評価を担当し、製品の知識を習得します。その後、設計担当、モデル担当を経て、最終的にはプロジェクトリーダーを目指します。
人材育成制度
こんな研修があなたを待っています。
スーツでビシっと
入社式当時
緊張と不安でいっぱいの入社式の朝。これから始まる1ヶ月の合宿研修ではどんなことをするんだろう・・・。
ビジネスマナー研修
ここではマナーの本質とは何なのかを、講義だけではなく実際の体験から考察。答えは自分たちで体感しよう。
体を使って
PA(プロジェクト・アドベンチャー)
PA研修では自分の身体を使い皆とコミュニケーションを取るのが特徴。言葉も大切だけど、こういうのもたまにはいいかも。
癒しの森
雪山の散策でメンタルヘルスケアを。他にもアロマ体験など内容も盛りだくさん。地域の方々との交流も楽しい。
皆で協力して
そば打ち体験
太さや長さなど、意外と体力とセンスが求められるそば打ち体験。チームごとにまちまちな出来上がりもご愛敬かな。
桜の植樹
里山に分け入っての記念植樹は大変な分、思い出深い体験に。毎年春になったら皆で様子を見に行く楽しみもあって◎